8 843 255 51 85 Казань
8 800 333 82 05 Бесплатно по РФ

Единые типовые нормы выдачи СИЗ: что нужно успеть к 2025 году

26.12.2023
6276
6 минут
Содержание

    Предпосылки нововведений, план мероприятий по их внедрению и ожидаемые результаты

    Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), дерматологических средств индивидуальной защиты (ДСИЗ) и смывающих средств – это новый порядок, согласно которому они теперь выдаются с учетом идентифицированных опасностей.

    Переход на использование новых норм выдачи СИЗ обязателен.

    Эти нововведения обусловлены рядом минусов предыдущего регламента, а именно типовых отраслевых норм (ТОН). Они часто приводили к ошибкам:

    • список СИЗ зависел от профессии и должности в целом → средства индивидуальной защиты неправильно распределялись между сотрудниками, часть финансовых затрат была излишней;
    • закупали слишком дорогие защитные костюмы, обувь и другие СИЗ, которым можно было найти аналоги более бюджетные, но не менее эффективные;
    • выбирали неверные наименования или приобретали дешевые СИЗ, не соответствующие классу риска по качеству и защитным свойствам → сотрудники могли травмироваться или погибнуть;
    • закупали слишком много или слишком мало средств защиты.

    До 31 декабря 2024 г. работодатель может самостоятельно решать, как обеспечивать защиту своих работников – по ТОН или по ЕТН, но к 2025 году все обязаны перейти от типовых отраслевых норм (ТОН) к единым типовым нормам (ЕТН) выдачи СИЗ.

    Разберитесь в нововведениях и подготовьтесь к ним, чтобы сократить расходы на СИЗ

    Переход на ЕТН требует ряда других процедур:

    1. Организации СОУТ и оценки профессиональных рисков, если не проводились ранее. Эти процессы помогают определить степень опасности рабочих условий, идентифицировать ее источники, и уже отталкиваясь от этих данных подбирают подходящие средства индивидуальной защиты.
    2. Разработки и утверждения локально-нормативного акта. Для перехода на новые нормы руководитель должен издать соответствующий Приказ и обновить (или создать) Порядок обеспечения СИЗ.
    3. Актуализации и разработки любой документации, где есть отсылка на старые нормы выдачи СИЗ. Нужно проанализировать действующие документы и обновить их согласно законодательным нововведениям.
    4. Планомерного внедрения новых норм выдачи СИЗ. Сотрудники нужно ознакомить с новыми правилами и нормами выдачи СИЗ, а для этого важно выделить ответственных за обучение.
    5. Контроля за переходом на ЕТН как финальная проверка соответствия всех пунктов актуальным законодательным требованиям.
    6. Мы помогаем успешно провести все перечисленные процедуры. Переход на единые типовые нормы – отличный повод проверить и обновить все процессы, связанные с охраной труда на предприятии.

      Ответственность

      Если вы вовремя не перешли на единые типовые нормы выдачи СИЗ, то подпадаете под административную ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП – получите предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей.

      Если вы не внедрили ЕТН выдачи СИЗ и произошел несчастный случай, ответственность будет уже уголовная. По статье 143 УК РФ за нанесение тяжкого вреда здоровью человека положены:

      • штраф в размере 400 тыс. рублей или в размере заработной платы (или другого дохода) осужденного за период до 18 месяцев;
      • обязательные работы – от 180 до 240 часов;
      • исправительные работы сроком до 2 лет и принудительные – на период до 1 года;
      • лишение свободы на 1 год с запретом на определенные должности или на занятие определенными видами деятельности – на срок от 1 года или бессрочно.

      Если из-за нарушения погибли 2 человека и более – закон предполагает наказание в виде:

      • принудительных работ на срок до 5 лет;
      • лишения свободы на период до 5 лет с запретом занимать определенные должности или заниматься определенной деятельность на срок от 1 года или бессрочно.

      Результаты перехода на ЕТН

      1. Снижение уровня травматизма на предприятии. Новые правила выдачи СИЗ требуют учета условий труда на основании результатов оценки профессиональных рисков (ОПР). С переходом на новые ЕТН внедряется культура безопасности, у сотрудников появляется осознание рисков и понимание, как их избежать.
      2. Сокращение расходов на закупку СИЗ. Новые правила учитывают конкретное рабочее место, поэтому по ним вы закупаете только необходимые СИЗ. К тому же, возможна замена нескольких средств защиты, указанных в Нормах, на одно, обеспечивающее равноценную или превосходящую защиту.
      3. Актуализированная документация и правовая защищенность. В процессе перехода на ЕТН пересматривают и обновляют документы по ОПР, СОУТ, локальные нормативные акты. Это поможет вам соблюсти все законодательные требования и гарантирует отсутствие штрафов.
      4. Чтобы вы не рисковали здоровьем сотрудников и не теряли деньги из-за последствий несчастных случаев и закупок ненужных СИЗ, мы сделаем всю работу за вас: от актуализации документов и СОУТ до разработки самих ЕТН на вашем предприятии, инструктажей и сбора подписей.

    Комментарии

    Есть что добавить?

    Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
    персональных данных и соглашаетесь
    с политикой конфиденциальности

    Читайте также

    Аутсорсинг охраны труда: преимущества аутсорсинговых компаний
    Разработка охраны труда в компании, поддержка системы и ее своевременное улучшение – не самая простая обязанность предприятия. Почему ее выгодно и эффективно доверить специализированной организации – выясняем у эксперта.
    11.10.2023
    9404
    Какие функции по охране труда можно передать на аутсорсинг
    Рассказываем, что можно отдать, а что придется делать самому, с чего начать в первый раз и как контролировать работу аутсорсера
    25.09.2023
    9206
    На что обратить внимание при выборе подрядчика по охране труда
    Каким нормативным требованиям должна соответствовать компания, как оценить ее опыт и какие вопросы задавать перед заключением договора на аутсорсинг ОТ
    14.09.2023
    5174
    Ваш город Казань
    Да
    Выбрать другой
    Выберите ваш город:
    • Астрахань
    • Брянск
    • Владивосток
    • Волгоград
    • Воронеж
    • Екатеринбург
    • Иркутск
    • Казань
    • Кемерово
    • Краснодар
    • Красноярск
    • Курган
    • Магнитогорск
    • Майкоп
    • Миасс
    • Москва
    • Мурманск
    • Нижневартовск
    • Нижний Новгород
    • Нижний Тагил
    • Новосибирск
    • Омск
    • Пермь
    • Ростов-на-Дону
    • Рязань
    • Самара
    • Санкт-Петербург
    • Саратов
    • Севастополь
    • Сочи
    • Ставрополь
    • Сургут
    • Сыктывкар
    • Тверь
    • Тольятти
    • Томск
    • Тюмень
    • Уфа
    • Хабаровск
    • Ханты-Мансийск
    • Челябинск
    • Элиста
    • Южно-Сахалинск