Выберете ваш город:

Поиск

8 843 255 51 85 Казань
8 800 333 55 71 Бесплатно по РФ

Сертификация по охране труда

1 Апреля
732

Часто компании хотят повысить свою привлекательность для инвесторов и заботятся о репутации, особенно при выходе на международные рынки. Один из способов укрепить ее — получение сертификата по охране труда.

Что такое сертификация по ОТ?

Сертификация работ по охране труда — это ряд мероприятий, проводимых для подтверждения соответствия условий охраны труда, созданных на предприятии, действующим в Российской Федерации стандартам и нормам. В результате проведения сертификации по ОТ выдается документ — сертификат, действующий в течение 3−5 лет (по решению органа сертификации). Сертификация работ по охране труда сейчас является добровольной и проводится по желанию работодателя.

До 2010 года основной структурой, осуществлявшей проверку, была Система сертификации работ по охране труда (ССОТ), основанная по Постановлению Минтруда № 28 от 24.04. 2002). Однако Приказом Минздрава № 779 от 1 сентября 2010 действие этой структуры было остановлено. После упразднения ССОТ процедура стала добровольной, а проводить ее может любая аккредитованная Росстандартом организация (все действующие системы добровольной сертификации входят в единый реестр, представленный на сайте Росстандарта).

При проведении сертификации могут использоваться разные критерии, но самым востребованным сейчас является получение соответствия ГОСТ Р 54 934−2012 (OHSAS 18 000:2007) «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья» (вступил в силу в 2013 г. На смену OHSAS 18 001:2007 в 2018 г. был опубликован международный стандарт ISO 45 001:2018 «Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования с руководством по применению». В течение трех лет организации, внедрившие OHSAS 18 001:2007, должны перестроиться на соответствие ISO 45 001:2018)

Проведение сертификации предполагает не только разовую проверку и оформление документа о соответствии, но и осуществление систематического (ежегодного) инспекционного контроля.

Требования стандарта ГОСТ Р 54 934−2012/OHSAS 18 000:2007 могут применяться к любым компаниям независимо от их размеров и отрасли.

Объектами сертификации являются работы по ОТ, выполняемые организациями независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, в том числе:

  • деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации;
  • деятельность службы ОТ;
  • результаты СОУТ;

При сертификации работ по ОТ используются нормативные документы:

  • Трудовой Кодекс Р Ф;
  • Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 27.12.2002 N 184-ФЗ «О техническом регулировании»
  • Закон Российской Федерации «О сертификации продукции и услуг»
  • Правила по проведению сертификации в Российской Федерации
  • Правила сертификации работ и услуг в Российской Федерации
  • ГОСТ Р 54 934−2012/OHSAS 18 001:2007 Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья.

Зачем нужна сертификация по ОТ.

Цель проведения сертификации по ОТ — снижение издержек производства, управление рисками, связанными с производственными процессами, снижение травматизма на рабочем месте.

Получение сертификата OHSAS 18 001:2007 подтверждает, что компания обеспечивает:

  • безопасность сотрудников на предприятии;
  • контроль над факторами профессиональных и производственных рисков;
  • меры по сохранению здоровья работников и предотвращению несчастных случаев, чрезвычайных ситуаций;
  • проведение мероприятий для снижения рисков травматизма и профессиональных заболеваний
Таким образом получение компанией сертификата о соответствии ГОСТ Р 54 934−2012/OHSAS 18 001:2007 улучшает имидж компании, свидетельствует о внимательном отношении к сотрудникам, повышает ее инвестиционную привлекательность. Это особенно важно при выходе компании на международный уровень и при привлечении крупных инвесторов.

Процесс проведения сертификации работ по охране труда.

Сертификация по ОТ проводится в несколько этапов:

  1. Подача заявки на сертификацию и заключение договора

    • Для проведения сертификации по ОТ в организации заявитель (т.е. предприятие) отправляет в орган по сертификации заявку, прилагая к ней пакет необходимых документов (например, результаты обязательной СОУТ, результаты экологических исследований, сертификаты соответствия другим стандартам и т. д.) После рассмотрения заявки орган по сертификации принимает решение о проведении аудиторской проверки. Решение принимается в течение 15 календарных дней с момента получения заявки.
    • В случае положительного решения проводится оценка стоимости работ и заключение договора.
    • Затем орган по сертификации формирует аудиторскую группу (не менее 3 человек). При необходимости могут привлекаться имеющие аккредитацию испытательные лаборатории.
  2. Предварительная оценка

    • Проводится анализ предоставленных предприятием сведений и оформляется отчет о предварительной проверке. Отчет направляется организации-заявителю.
  3. Проверка и оценка организации работ по ОТ

    • Орган сертификации составляет план и программу аудита, согласовывает их с предприятием-заявителем;
    • Проводится проверка и анализ документации, проверки на рабочих местах в структурных подразделениях;
    • Результаты проверки оформляются актом оценки работ, включающим протоколы измерений и оценок и результаты экзамена при сертификации персонала и т. д.;
    • На основании акта оценки работ проверяющий орган принимает решение о выдаче сертификата. В случае отказа в его выдаче заявителю предоставляется письменное решение об отказе с обоснованием причин;
    • Оформляется разрешение на использование знака системы добровольной сертификации в том числе и для рекламных целей.
  4. Инспекционный контроль

    Проводится в форме периодических и внеплановых проверок не реже одного раза в год в течение срока действия сертификата. По результатам инспекционного контроля проводящий его орган может приостановить или отменить действие документа в случаях:

    • Нарушения требований нормативных документов
    • Изменения процесса производства, если оно привело к новым условиям труда, не отвечающим требованиям, подтвержденным при проведении проверки.

Решение о приостановке или отмене действия сертификата должно быть направлено в организацию в течение 7 дней после принятия решения. В случае, когда действие сертификата приостанавливается или отменяется, использование знака системы сертификации не допускается.

1 Апреля
732