8 843 255 51 85 Казань
8 800 333 55 71 Бесплатно по РФ

Николай Кривозерцев, генеральный директор EcoStandard group, посетил заседание Общественного совета в Роструде

24 Февраля
1406
Охрана труда и СОУТ

В заседании принял участие Николай Кривозерцев, генеральный директор EcoStandard group, член Генерального совета «Деловой России». Напомним, что впервые в обновленном составе Общественный совет собрался 13 декабря 2019 года, тогда в него вошел и Николай Кривозерцев.

Февральское заседание открыл председатель Общественного совета Андрей Хитров — он напомнил, что с 1 января 2021 года вступили в силу изменения в трудовом законодательстве. Это и новое регулирование трудовых отношений с дистанционными работниками, и 40 принятых нормативных правовых актов. В соответствии с вступившими изменениями работодатели должны провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда для сотрудников вне зависимости от срока прохождения предыдущей.

Одним из наиболее волнующих стал вопрос проведения проверок инспекцией труда и, в частности, применения санкций из-за возможных случайных нарушений из-за изменений в законодательстве. Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец отметил, что работодателю всегда доступны бесплатные консультационные и справочные сервисы на портале «Онлайнинспекция.рф», а также «горячая линия» Роструда.

«Безусловно, мы должны помочь работодателям, объяснить, как это правильно сделать. Работодатели должны понимать предъявляемые к ним требования. Поэтому мы готовы через свои информационные ресурсы, электронные сервисы осуществлять информирование, чтобы объяснить работодателям, как в короткие сроки выстроить эту работу в соответствии с новыми требованиями»

Кроме того, участники обсудили, что надзорные органы в субъектах РФ при выдаче предписаний об устранении найденных нарушений должны давать достаточно времени на их исполнение. А при определении вида и размера наказания обращать внимание на обстоятельства нарушений, в том числе:

  • объем вступивших в силу правил по ОТ
  • специфику деятельности работодателя
  • количество сотрудников
  • время для выполнения требований по проведению внеплановых инструктажей и внеочередной проверки знаний требований охраны труда

В особых случаях ведомство может рассмотреть возможность замены административного наказания в виде штрафа на предупреждение. При этом Роструд всегда готов рассматривать жалобы работодателей, которых не устроят решения инспекторов после проведения надзорных мероприятий.

24 Февраля
1406
Охрана труда и СОУТ
Вернуться ко всем новостям
Ваш город Казань
Да
Выбрать другой
Выберете ваш город: